Приходилось ли вам когда-нибудь бывать в ситуации, когда вам необходимо стимулировать или всячески мотивировать работу человека ?
- Возможно сейчас многие подумают, что этот вопрос я адресовал каки-то директорам, руководителям, начальника….Но это не так.
Совет ниже !
С такой проблемой сталкивается практически каждый человек, только попадает он на разные ее вариации. Например, родители очень часто сталкиваются с данной проблемой, когда ребенок не желает что-то делать. Плохие родители воспользуются какой-либо грязной манипуляцией, а адекватные, но не знающие, как с этим бороться,
Но на этот вопрос, в каких вариациях он бы не появлялся и не возникал, ответ есть. И, скажу я вам, он до жути своей банален, только люди не используют его, поскольку надеются, что можно и без всяких «заумных советов» обойтись
Конечно можно, врубай просто манипуляцию и все. Особенно с детьми, которые, в первую очередь, оберегая свою безопасность, сделают то, что прости от него родитель
Дейл Карнеги
Многие уже и забыли, что есть такой прекрасны американский социолог и педагог, эксперт по раскрытию человеческого потенциала, чьи советы в области отношений с людьми работают !
Многие называют его манипулятором, но это не важно…
- Самое главное, его рекомендации успешно применяются на практике. А практика, как известно, критерий истины !
В своей книге «Как завоевывать друзей и оказывать влияние на людей» Дейл Карнеги описывает массу вещей, массу рекомендаций, применяя которые, вы сможете повысить свой навык коммуницирования.
И в этой книге есть замечательная часть, которая называется « Как склонить людей к вашей точке зрения».
Эта часть содержит в себе методы, с помощью которых можно попытаться сделать так, чтобы человек был солидарен с тобой и, что называется, склонился к вашей точке зрения.
Там несколько глав, но одну главу я хочу выделить более жирно, точнее даже не главу, а вывод, который следует после главы. Именно эта рекомендацию и поможет вам склонить человека к вашей точке зрения
- Бросайте вызов, старайтесь задеть за живое
Я уже предвкушаю огромное количество гневных комментариев по типу «ну вот, Карнеги манипулятор ! Какой ужас!» Однако позвольте мне вам немного объяснить, о чем идет речь
В этой главе Карнеги имеет ввиду задеть за живое, значит создать конкуренцию и задеть азарт игры, который присутствует у каждого человека. То есть сделать так, чтобы у человека проснулось желание что-то сделать и заставлять его не пришлось.
Как аргументирует Карнеги !?
Он приводит в пример завод, рабочие которого стали работать спустя рукава. Как поступил директор завода ?
Написав на большой стене завода цифру 7, она дал понять дневной смене рабочих, что такое количество деталей выпустила ночная смена. И вот после этого все и заработало….
Дневная смена, уходя, оставила на стене цифру 9, тем самым пробудив азарт у ночной смены вновь. И так появился азарт и конкурентная среда, которая «задела за живое» все производство, а показатели завода выросли в несколько раз !
То есть, понимаете…Необходимо у человека пробудить желание что-либо сделать. А пробудить это желание можно с помощью азарта и конкурентной среды, а не только грязными манипуляциями и запугиванием..
