Вы хотите научиться воздействовать на поведение других людей, чтобы добиться желаемого результата? Тогда эта статья для вас. Представляю подборку самых известных психологических трюков, которые помогут вам управлять и влиять на человеческую психику.
1. Называй меня по имени
Если вы хотите быстро расположить к себе собеседника, старайтесь называть его по имени. Собеседник автоматически среагирует на этот прием! Но только не делайте это слишком часто, чтобы не «резало» слух. Переборщив, вы рискуете получить обратный эффект.
2. Баланс мнений
Если вам нужно высказать возражение по какому-либо поводу, но вы не желаете делать это в жесткой форме, не обидев собеседника, то постройте предложение следующим образом: «Я с вами полностью согласен, но…». Таким образом, вы плавно сохраните баланс мнений.
3. Поза доверия
Если вы хотите, чтобы во время разговора к вам прислушивались с 90% вероятностью, никогда не скрещивайте руки на груди, смотрите собеседнику в глаза, не поворачивайтесь к нему спиной, ноги также не следует скрещивать. Если перед вами публика из нескольких человек, дарите свой взгляд каждому из них, кивая при этом головой.
4. Главный козырь
Если у вас завязался спор с собеседником, не вздумайте выкладывать все имеющиеся у вас козыри. Главный припрячьте на потом! Когда все факты и аргументы будут исчерпаны для доказывания своей позиции и ваш оппонент почти «тепленький» предъявите ему главный козырь, закрепив результат.
5. Я знаю, что ты смотришь
Если вы чувствуйте на себе чей-то пристальный взгляд из толпы людей, зевните! Подняв голову, вы определите этого человека, так как он с большей вероятностью тоже зевнет.
6. Посмотрите в зеркало
Очень действенный метод! Если вы работаете с большим количеством людей, есть прекрасный способ, чтобы ваши клиенты были спокойными и улыбчивыми. Повесьте большое зеркало у вас за стойкой или столом. Недовольные люди, подходя к вашему рабочему месту, будут непроизвольно видеть в нем свое отражение и автоматически менять свое выражение лица, так как любому человеку нравиться видеть себя в зеркале красивым и привлекательным!
7. Лжевыбор
Если вы хотите, чтобы человек выполнил какую-либо задачу, но вы знаете, что он не горит желанием что-то делать, используйте метод лжевыбора!
Если нужно сделать отчет и съездить на встречу, просто спросите человека: «Ты хочешь отчет сделать или съездить на встречу?». Получив ощущения контроля с вашей стороны, вы не оставите человеку возможность отказаться и ему придется выбрать одну из задач. Таким способом можно поступать с детьми, которые ленятся.
8. Нейтральность
Покажите своему оппоненту, что вы готовы принять различные аргументы и доводы. В дальнейшем этот человек будет вам доверять, соглашаться и прислушиваться к вашему мнению. Данный способ является одним из лучших методов убеждения в мире!
9. Деловой вид
Если вам предстоит пройти собеседование (интервью) в телефонном режиме и вы хотите чувствовать себя уверенно, передав это человеку на том конце провода, то поступите следующим образом. Наденьте свой деловой костюм, сделайте прическу, словно вы будете участвовать в реальной встрече. В таком формате вы будете чувствовать себя собранным и востребованным — успех вам точно гарантирован.
10. Эффект хамелеона
Если вы хотите быстро влиться в доверие к собеседнику и добиться желаемого результата во время беседы с ним, то следите за своей позой, мимикой и манерами. Суть метода заключается в имитировании (копировании) языка тела собеседника. Если человек перед вами сел и положил ладони на стол, поступите также, приняв его позу, если он улыбнулся — улыбнитесь в ответ и т.д. По мнению ученых, мы любим тех людей, которые нам подражают! Этот метод давно доказан исследователями, к тому же им активно пользуются психологи консультанты, маркетологи, менеджеры.
11. «Я» вместо «Вы»
Если вы хотите оценить результат выполненной задачи другого человека и сделать это так, чтобы он и в дальнейшем был рад оказать вам услугу, то начинайте предложение с фразы «Я » а не » Вы «. Например, «Я очень ценю, что вы так много труда вложили в данную работу!» , а не «Вы хорошо выполнили эту работу!». В первом случае вы больше хвалите человека за работу, во втором случае судите или оцениваете.
12. Договориться о чем угодно
Для того, чтобы человек с энтузиазмом выполнил для вас какую-либо задачу, начинайте так: «Эту работу я могу доверить только вам, сделайте пожалуйста этот отчет», «Вы отлично разбираетесь в этой теме, поэтому лучше, если это сделаете именно вы».
Не стоит начинать предложение следующим образом: «Сделайте отчет пожалуйста», «Выполните эту задачу сегодня!».
13. Смех человека
Когда вы смеетесь в компании людей, вы навряд ли обращаете внимание на интересный факт. Подсознательно, смеющийся человек будет смотреть именно на того, кто ему больше симпатичен или важен.
14. Авторитетное мнение
Чтобы к вашей идеи (мысли) отнеслись с максимальным доверием, расскажите, что эту мудрую идею передали вам родители, прадед и т.д. Людям свойственно доверять опыту прошлого поколения.
15. Безразличие
Отличный лайфхак для тех, кто хочет узнать от собеседника больше, чем он планировал рассказать. Если человек рассказывает вам о каких-либо фактах, которые вас очень интересуют в подробностях, то во время рассказа собеседника «наденьте» маску безразличия на лицо. Этот прием вынудит оппонента бессознательно рассказать вам больше, чем следует, причем в подробностях. Именно ваше «безэмоциональная» реакция будет вынуждать человека делать это.
Спасибо, что читаете!
Если понравилась статья, оставьте лайк, для нас это важно!
